D'où sortez vous cette affirmation voulant qu'en matière de liberté d'expression du salarié "la justice sociale est vierge." ?

On n'a pas dû lire les mêmes arrêts, parce qu'en matière de vie privée (à supposer que le mail ait été envoyé hors du temps de travail, cela relève de la vie privée et ne peut justifier une sanction ou un licenciement) ou de liberté d'expression, la jurisprudence est établie depuis de longues années.

Quant à ce qui relève des propos de la défense, c'est le type d’arguments qui sont avancés lorsque l'employeur n'a rien à présenter en défense. J'ai même vu certains avocats d'employeurs, profitant qu'ils ont la parole en dernier, se permettre de déformer les propos, ridiculiser, et quasiment insulter le salarié.

Ça agace, je dis pas le contraire, mais c'est le signe d'un dossier vide.